4.4.- PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE

Un programa de higiene y seguridad son acciones que se implementan dentro de una organización con el fin de proteger la integridad de los miembros de todas las áreas de la empresa.

Se lleva a cabo a través de tres puntos básicos:

1. Establecer reuniones en los diferentes niveles de la empresa con la participación de la gerencia para mantener comunicación sobre el programa de higiene y seguridad.

2. Los programas de higiene y seguridad deben incluir cursos dirigidos a los niveles de supervisión, los cuales transmitirán la información a sus subordinados.

3. La capacitación es un medio básico para motivar e integrar al personal a la empresa.

Los fines básicos de la capacitación son:

·         • Promover el desarrollo del personal para lograr el de la empresa.

·         •Lograr un conocimiento técnico especializado, necesario para el desempeño eficaz del puesto o actividades a realizar.

4. La protección de las áreas naturales la flora y fauna silvestre y acuática.

5. El aprovechamiento racional de los elementos naturales de manera que sea compatible la obtención de beneficios económicos con el equilibrio de los ecosistemas.

6. La prevención y el control de la contaminación del aire, agua y suelo.

7. La concurrencia del gobierno federal, las entidades federativas y los municipios en la materia.

8. La coordinación entre las diversas dependencias y entidades de laAdministración Pública Federal, así como la participación correspondiente de la sociedad en las materias de este ordenamiento.

La Ley de Equilibrio Ecológico otorgó la facultad a la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL) para formular y conducir la política general de ecología dentro del territorio nacional.

Reglamento de la seguridad, higiene y ambiente de trabajo

En Mexico, este reglamento fue publicado en el diario oficial en 21 de enero de 1997 y no difiere en gran medida del anterior, aunque presenta modificaciones acordes con los cambios ocurridos en los centros de trabajo y con las actuales condiciones ambiéntelas. Es obligatorio en todo el territorio nacional, y tiene por objeto disminuís los accidentes y enfermedades de trabajo, por medios de establecimientos de medida preventiva en los centros de trabajo.

Los artículos van a hacer aplicables en las empresas dependiendo el giro social y los riesgos que pueden prevalecer por su proceso de producción y materia prima utilizada entre otros.

Técnicas para fomentar la seguridad

Además lo conocimientos indispensables para poder lograr un resultado, el ser humano se esfuerce en la mediad de los motivos o razones que tengan para ello. Así se comporta también con la seguridad. Existen algunas actividades basadas en satisfacciones, emociones y deseos muy humanos; por lo mismo, estos factores pueden emplearse con cierto éxito como alicientes para lograr la seguridad.

Es frecuente encontrar el empleo de técnicas para fomentar la seguridad, como:

1.    Concursos basados en el espíritu de competencia, relativos a alguna actividad determinada.

2.    Distinciones por haber cursado satisfactoriamente alguna materia de seguridad.

3.    Establecimiento de metas.

4.    Participación de todas las persona, ya que la responsabilidad pertenece a todos, según el puesto o trabajo desempeñado en la organización

5.    Información de casos ocurridos en la organización u otras pues convencen de que los accidentes ocurren y de que las causan, por simples que parezcan pueden ocasionar tragedias o desastres.

6.    Los ceremonias o festejos de seguridad tienden a recalcar entre el personal la importancia otorgada a los logros en materia de seguridad.

Objetivos

a.    Detectar y evaluar de todos aquellos riesgos que representan las posibilidades de un daño a la salud de los trabajadores considerando las actividades, procesos de trabajo, ubicación geográfica y necesidades específicas que en materia de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo lleguen a presentar sus instalaciones y trabajadores.

b.    Adoptar las medidas necesarias para el control sistemático de todo riesgo detectado conforme a las disposiciones de normatividad reglamentaria y legal.

Metas

La implantación y aplicación, como mínimo de los subprogramas específicos siguientes:

·         Investigación de accidentes de trabajo;

·         Capacitación;

·         Diseño de guías de verificación;

·         Verificaciones generales;

·         Normas, reglamentos y leyes;

·         Equipos de protección personal;

·         Promoción generales;

·         Atención de emergencias;

·         Primeros auxilios;

·         Servicios preventivos de medicina del trabajo;

·         Controles ambientales.